你喜欢学习吗？喜欢怎样的学习呢？
是走马观花，逛街式学习，逮到什么就学什么吗？但是，漫无目的，看这个也好，那个也有用，都拿来学一学的方式。会让我们既浪费了时间，又不能深入其中，结果就是啥也没有学好，还觉得自己学习能力差，失去信心进而放弃学习。
选择学习什么，也是一种能力。
要学的东西太多。
我们所处时代的变化速度超过之前的任何一个时代，我们怎么可能跟得上呢？当然不能少了超强的学习能力。那么，选择什么来学习呢？
《你的降落伞是什么颜色？》一书中有这样一句话：“如果你要换工作，不要太囿于从前的工作职位，去尽力发掘自己拥有的能力，然后将这些能力组合成新的形式，找出可以运用这些能力的工作。”
用能力去匹配工作。
所以，提升核心能力，让工作围绕自己的核心能力来，这样对我们来说最为有效。
工作需要的通用能力总结为3类：
对信息、对人和对事物。
20世纪90年代澳大利亚举国推行的教育改革围绕着“与工作相关的核心能力”展开。
所有与工作相关的能力都可以归入7类核心能力，分别是：
•沟通表达的能力；
•信息处理的能力；
•运用科技的能力；
•计划组织的能力；
•解决问题的能力；
•团队合作的能力；
•数学概念的能力。
具体的分类虽然不同，但方法论是一样的。
也就是说，无论时代变化多快，岗位变动多频繁，职场人需要具备的核心能力是不变的。
只要把握住不变的核心能力，就不用担心被时代淘汰。
赵周在自己的书《这样读书就够了》中说到自己本科学的是物理专业，对他的核心能力也就是逻辑思维能力的培养，对事物本质的挖掘很有帮助。如果说自己后来拆书做的很好，都是得益于此。
“内力”练好了，大可不必追赶时代，
时代的浪潮会围绕着真正有能力的人转。
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