本章，9个关键点：
1、人才供应链断裂，是企业资金链断裂的背后原因。
2、人才供应方式： 内部培养中高层人才。 学习保洁、阿里的做法。 内部提拔占90%，社会招聘占10%-针对高层。
3、拥有优秀的人才，才能把企业做大。 不是做大了才有优秀的人才。
4、企业持续增长的前提， 稳健的人才供应链。
5、不合适 的人造成的“隐性成本”的控制，远远超过采购成本、研发成本、营销成本的控制重要性。
6、人才决策的精准率普遍低，不到30%。选错人，企业付出的代价非常高，损耗企业利润4-127倍之多。
7、将合适的人放到合适的位置上，是节省人力成本，提或效率，创造利润的关键之关键。
8、高速成长性企业， 投入的选人精力，应是匀速增长公司的3-5倍。 有了人，才有了高速成长。
9、先人后事！优先发展人力资源，有事半功倍的效果。
本章节，有几个重要的图，需要加深理解，直接应用在选人用人过程中。
还有两个图，一个是人才盘点图， 一个是优秀人才的贡献图，发现图片上传不了啦，可能是太大了。 自己在书中再次复习吧。
本章，9个关键点： 1、人才供应链断裂，是企业资金链断裂的背后原因。 2、人才供应方式： 内部培养中高层人才。 学...
2.72一个神奇的数字。如果你觉得自己其实有 150 个候选人的话，那么就应该在从第56位候选人开始做决定……15...
一、四类员工的定义： 引领公司的员工（20%）、与时俱进的员工（70%）、不甘落后的员工（10%）、安于现状的员工...
20条比较精准的看人识人技巧，可以在常规面试题以外，帮你看清一位候选人。 1、在面试过程中，候选人表现出谦虚和低调...
人是一切经济活动的元动力，大到国家小到公司都如此。商场如战场，如何在瞬息万变的现代商场战中打赢对手脱颖而出，选拔及...
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。《条例》原有13章71条11400...
如何考察候选人的抗压能力 抗压能力=当情况超过可控范围时候选人的反应 两个维度；候选人的可控范围及候选人之后的反应...
直播[色]连载 《每日进账循环落地营销系统》第63天 混社会首先学会选人 混社会，赚钱，做社群，首先学会选人，筛选...
中间选民定理：处于中间的选民决策决定候选人决策，两个政治候选人，为了选举须确定自己的政治立场。共有10个立场：1、...
大多数公司的管理层都认为，选人是HR的事情，这绝对是一个大大的误区。 关于选人，有这三大误区，你知道吗？ 误区一：...
本文标题：2022-03-30《精准选人》第1章：选人决定利润
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wqdijrtx.html
网友评论