“（对工作）心怀感恩之人将被赐予更多，变得富余。（对工作）不存感恩的，连他所有的也要夺去。”
一、提高成长率的方法论
人的聪明是可以习得的，说聪明其实不太恰当 ，聪明好像这个词带有上天赏饭吃的成份。那就换句话说，人的智慧是可以习得的，关键看他头脑里是否有在清晰、准确、必要的概念，且清晰、准确、必要的概念之间是否有清晰、准确、必要的关联。
概念与关联，是我们大脑操作系统的基本核心，随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你应该怎么做。对于概念，如成长率就打破我以往投资指标的所有结构，我以前关心财务数据，关注最近3-5年是否有成长，是否在行业居于前10，这个行业是否国家支持的行业，管理层是否稳定 ，市场容量 是否足够大，消费频率是否高，是否存在周期。这些远远比不上一个成长率，这个指标就让我股票池的公司几乎失去了优势。还能找到真正有优势的企业吗？努力去找，找不到就不将就，毕竟是自己的血汗钱啊！
有了清晰的概念后，感觉看到的是一个更为清晰的世界……
再如意见和建议，有时总觉得别人影响了自己，别人开车插队，别人打乱了我的计划，总有小事让自己急躁。对人和事发出抱怨前想想可以提出什么建设性建议，插队就想有事就早点出门别插队，那别人真有事让让有何妨。多想想就没有急躁。
再说投资，概念上构建价值观，在所谓“生意”这件事儿上：成长率 > 成长 > 赚钱 > 谋生……
就想到了通往财富自由之路的路径，起码有两个：1.自己做出一个有长期成长的公司，2.用自己的钱投资有长期成长的公司……
而第二条路径又分两个层次：1.一级市场投资，二级市场投资。
二级市场，对普通人来说，这可能是更适合的选择。投资很难有早晚之说，可能只有“正确与否”。
成长率的方法论很明确：
1. 学习学习再学习 2. 学习更多技能3. 长期持续
不会想太多，做就是了！
二、提高认知书籍
第一本，刘慈欣的《三体》
第二本，凯文·凯利的《失控》
第三本，克莱·舍基的《认知盈余》
第四本，德内拉·梅多斯的《系统之美》
第五本，古典的《拆掉思维里的墙》
三、杂念
中铁、铁建、交建属于同质化竞争公司吗？
三家公司各有侧重：中铁以铁路建设为主；铁建以公路、桥梁和房地产为主；交建则以公路、港口为主。
如果看重未来轨道交通建设的持续增长，中铁显然受益最多；如果看重综合交通投资增长，尤其是公路等非轨道投资增长以及国际业务优势，交建占优；如果你不想错过轨道交通建设机遇，但又不只限于轨道交通领域，那么铁建就是更合适的选择，因此最终要回到行业增长前景分析上来。
什么时候房地产行业回暖了，或者大家更有钱改善家居条件了，建筑装饰行业才能真正回暖。
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