大户的观点:我非常认可,今天拿出来分享一下!我妈喜欢给别人介绍对象。介绍着介绍着,就跟我抱怨,说很多“老姑娘”、“老小伙子”特别多。
他们往往因为觉得自己保养的比较好,自认为外表很显年轻。
常见的话是这么说的:
“我看起来也就30多岁(实际年龄四五十),所以我要找年轻的异性,不接受年龄大的”
最极端的是50岁的男人,觉得因为自己看起来像30几岁,所以坚持要找20几岁的小姑娘相亲。
我妈听说以后就反问,说,你50岁看起来像30岁,难道30岁看起来还能像50岁的?必然不是啊。
既然人家30岁也一样看起来像30岁,那你的外表,就绝对不是什么优势。
所以不值得拿外表来当砝码,不要自我感觉良好,还是先想想自己还有什么“额外”能说道的优势吧。
这种思维也影响了我。以前也有不少人问我,二十七八岁了,再重新考研读金融,毕业了能找个交易员或者研究员的工作吗?
二十七八岁开始换行,等学习完毕出来已经30岁了。
换行的人往往会附带说:我学习能力强,又勤奋刻苦,指哪打哪,任劳任怨,愿意重头开始,能接受低待遇。
无论什么年龄,时刻保持清醒!套用上面的思路,反问一句:
难道说,25岁以下的职场新人,就学习能力差?不够勤奋刻苦?不愿意从头开始了吗?
肯定不是。
所以,我对要换行人非常坦白的说一句,所有的肯学、勤奋、刻苦、努力、愿意从头开始,这些都不是有点,这些都是必要条件。
人家年轻人也一样有,那么你必须要考虑,自己还有什么额外的东西。
如果没有额外的东西,那么你全然没有任何优势。又何必换行,去另一个全新的领域被人挑挑拣拣呢。
建议所有需要换行的同学们,必须先考虑自己过往的经历中能带过去什么。只有能带过去一些额外优势,比如让自己成为一个夸领域的、或者交叉行业的复合能力者。否则年龄越大,就越不要贸然考虑换行。
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