文/Nichole 管理/职场
一边改方案，一边感慨：小伙伴虽然ppt技术和做方案的思维都稍微欠缺，但是，职业基本技能还是很不错的，比如知道反馈，比如按时按点完成工作，比如礼貌，比如自我要求高，愿意自我折磨...
杨先森又开启拖后腿模式：这跟你要的人是一致的么？
说实话，我并不太确定。她有潜力。
“你在创业，创业前期的人应该是少而精的，重点是‘精’，真正能帮到你的那种。”
想想也是，我为什么要花费宝贵的时间来修改ppt呢？是基础的修改那种。（因为合伙人家里有事回家了，改方案的事只能我自己来做。而且心想，起步期不就是凡事亲力亲为么？）
发自内心地欢迎和拥抱每一位和我一起创业的人，只是，习惯性总是只看人的优点，又心太软，有时候就会忘记终极目标和发展道路之间的关系，有可能会因此失去该有的理性。
小伙伴发来信息说：自己底子比较差，怕自己帮不到我还会耽误我。最后还感慨，我是她见过最善良的人，对于自己的这个决定，特别内疚。
我能理解。有时候，预感这件事还是不得不信的。
只是，最后一句，我觉得意义不太大了。
善良，跟创业，跟团队组建和协作，没有半毛钱关系。
沟通完后，我只说了一句：谢谢你，还有，祝福你。
杨先森说，这是好事。
不太早不太晚，彼此都没有什么损失，也没有建立深不可摧的交情，你还有机会遇到真正合适的人。
果然，该经历的，一分都不会少。
我特别喜欢一句话：仁者如射，射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。
简单来说，就是：不管什么问题，最终的最终，都是自己的问题，都要从个人身上找原因。
嗯，内省。
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