1.责任到人:分配任务落实到具体人头上;
2.限定时间:执行任务要限定时间;
3.指定标准:做工作要确定详细标准;
4.重复一次:重复可以加深印象;
5.监督机制:监督让员工更加专注;
6.验收考核:验收才能让布置的工作才会落实。
1.责任到人:分配任务落实到具体人头上;
2.限定时间:执行任务要限定时间;
3.指定标准:做工作要确定详细标准;
4.重复一次:重复可以加深印象;
5.监督机制:监督让员工更加专注;
6.验收考核:验收才能让布置的工作才会落实。
本文标题:管理高手布置任务的五大法宝!管理者必看!
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