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魏涛，15632075062，一个员工具有丰富的工作经验和技能，永远不用等老板吩咐，不断地去做需要做的事，那拥有这位员工的老板是何等明智和幸福？这样的员工可以通过自己的思想、判断力和行动为公司带来巨大效益。
杨志远，13020832608。每个员工在工作的同时最知道在工作中可能出现哪些问题？也明白客户有什么样的需求？他们最清楚怎样才能把工作做得更好。
周敏，156-31000878，实现终极期望就要去思考哪些事情在等待我去做，行动前做好充分的准备，然后开始主动出击进行不一样的尝试，遇到困难不轻言放弃。思考、准备、行动、坚持，这就是每个人实现终极期望的必由之路。
分享感言： 魏涛，15632075062，一个员工具有丰富的工作经验和技能，永远不用等老板吩咐，不断地去做需要做...
分享给同事 在工作中，我们经常，接到一项任务就盲目去做，而不去想这样做是否正确，这是否是领导需要做的事情，虽然最终...
甄志敏：一个企业，要想壮大发展，永远立于不败之地，就首先是要有一个能高瞻远瞩的领导，其次是与之同心的员工，这就是团...
觉得这本书对员工自我管理提供了很多好的办法和指导意见，正如书名所说，不要等着领导分配工作，要自发自愿去做...
不要只做我告诉你的事，请做自己需要做的事。 —任正非 在办公室...
就自己把自己当做责任者，而不是索取者，有付出才有回报做分享。 宋正敏：（最近很抑郁，觉得自己心理思想都有问题，异于...
我把这本书分享给了三个同事 刘海涛，我们公司企划部门，典型的只会做别人吩咐的事情，不会做需要做的事，希望对他有帮助...
《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》读后感 这本书最重要的就是对工作的态度:无论你在哪里工作？为谁工作。不要等...
今天上午分享了三位客人。 第一位客人。从这本书我所看到的不仅仅是员工该怎么做。似乎还看到了怎样才能让员工那样做的方...
读完《不要只做我告诉你的事.请做需要做的事》这本书只花了半天的时间，作者鲍勃.尼尔森应用了很多的事例来讲叙怎...
本文标题：《不要只做我告诉你的事》分享感言
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