最近一段时间，整体状态是比较低沉的，工作中表现的是怠倦，生活中是懒惰，仿佛失去了方向，找不到人生的意义所在。思想上有些观念一次次回放，然而有些已经慢慢忘记。
工作上有相当多的感受，对所做事情的本身，是 “认” 的想法，安排什么活，就干什么活。缺少的是一种“冲”劲，干好份内的事，是很保守的做法，也是工作两年来一直保持着的做法。改变和创新不是在循规蹈矩中出来的。
回想一下整个工作的过程，早上交班会听到的是今日的计划任务和一些规定以及奖惩，印象中大多数是听到的惩罚某某人，这个每次听到，心中都会自我反思一下，但是更多的是一种恐惧感。想像一下，在一个恐惧感多于成就感的工作中，人的劳动力能发挥出多少呢？
从烟台学习的时候，党校的老师讲了一个点，就是奖励机制和惩罚机制。现在的工作中惩罚机制大于奖励机制，我们的人员工作大多都是懈怠的，不情愿的。然后就像一个恶性循环的开始，事故频发，最终全员累到麻木，然而还是出问题。
这可能是有年代的企业都会有的事情，时间积累下来的是一些问题，有办法解决但是没有人执行，执行起来是相当困难，难在人员的复杂性。
外界的因素再多，个人的主观因素是最重要的，分析一下自己的现状，是没有定位的自我感觉良好，可能在外人来看是不争气吧。工作了这么长时间，不知道自己定位在哪里，对于金钱的目标要超出个人价值，站在现在这个位置，感觉赚钱好难，认为奋斗到哪里，都赚不到钱。对于钱的渴望是现在进步的最大阻力。
我是一个控制欲很强的人，在这两年的时间里，被要求的多了，然后学会了顺从，但跟自己想法差很多的时候会反抗。人情世故这方面我很不会做，不知道该怎么做才能得到别人的认可，然后也很痛苦，摸索前行，突然就认识了一些性格很爽郎的朋友，回到现在的工作岗位上时，发现同事们的交集少了。
我一直在告诉自己，我要做一个大格局的人，在面对一些事情的时候没有跟人精打细算，在这方面也是一个粗心的体现。
想到工匠精神，感觉是带有精益求精的态度和高超的技艺，选择这条路，就要按照这个标准来，这也是接下来鞭策自己继续坚持的目标吧。
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