根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”，第一份工作往往不是职场人的理想工作，平均在职时间呈现出随代递减的趋势。70后的第一份工作是平均4年才换，80后则是三年半，90后减至19个月，95后则是7个月便离职。
其实这个数据一点也不震惊，明显的从90后开始，一代新的青年人思维开始转变，他们总是能知道自己想要什么，不会坚守着自己的方格子，而是选择了朝更适合自己的方向发展，这本身我觉得是社会的一种进步，也是新时期下当代人的一种觉醒。
1.
坐在对面的小雪离职了，把辞职申请递给我的时候我愣了一下，主要是佩服她的勇气，可以说走就走。今年2月份的时候，公司因为内部变动换岗位，从原本的营销岗位换到了行政岗位，经过深思熟虑打算离职，后来领导劝解，留了下来。
看着这个95年的小姑娘的举动，倒是非常惭愧和钦佩，眼前都是她刚来公司时的样子。还记得她刚来公司的时候微信公众号页面从来没有见过，写的文案也是很拗口，并且在人际关系上也是差强人意，大家背后总是说她是冷漠派，基本不笑不与大家交流。如今却是自信满满的离开了，首先就是工作能力上有了很大的进步，其次就是与大家攀谈起来毫无障碍，临走之前还请大家伙吃饭。
2.
吃完饭的时候和小雪闲聊，她说她已经无法在这里获得成长了，所以不得不选择离开。小雪所在的推广部只有3个人，而且都不是特别专业的营销人员。小雪负责的是百度竞价，另外还有一个美工设计和一个做自主推广的，平时在工作中基本都是靠自己的摸索，也没有专业的人士带她。说起来为难她了，一个刚毕业的学生，这些工作都是自学成才然后开始实践在工作中。
大部分人在职场中都是一种得过且过的状态，每天也是所谓的“当一天和尚撞一天钟”，浑浑噩噩的度日。久而久之忘记了大学刚毕业时的梦想，还有当初的那些踌躇满志。孔子曰：“吾日三省吾身”，问问自己浪费这光阴了吗？问问自己这是自己想要的吗？
要知道“观念决定思路，思路决定出路”，只有时时刻刻知道自己想要什么的人，才能在人生的道路上走的远。
3.
是的，写到这里，我也想离开了。
祝自己越来越好！
祝离开的小伙伴越来越好！
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