专注教育几多年,浮沉职场几多愁,职场新人成为管理者的关键特质有7项:
①换位思考能力
作为员工,能站在企业和领导的角度看问题
②学习能力
汲取知识的欲望强烈,学习方法和技巧到位
③责任感
对工作负责任,甚至愿意承担份外工作
④抗压能力
面对压力不退缩,甚至能转化压力为动力
⑤沟通能力
善于沟通,能让沟通助力工作畅通
⑥决断能力
判断力强,面对决策不犹豫
⑦自律能力
善于自我管理,善于利用时间
共勉~
专注教育几多年,浮沉职场几多愁,职场新人成为管理者的关键特质有7项:
①换位思考能力
作为员工,能站在企业和领导的角度看问题
②学习能力
汲取知识的欲望强烈,学习方法和技巧到位
③责任感
对工作负责任,甚至愿意承担份外工作
④抗压能力
面对压力不退缩,甚至能转化压力为动力
⑤沟通能力
善于沟通,能让沟通助力工作畅通
⑥决断能力
判断力强,面对决策不犹豫
⑦自律能力
善于自我管理,善于利用时间
共勉~
本文标题:成为管理者的特质?
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