刚刚收到有年度review的会议时非常紧张，在脑中疯狂搜索自己做过项目的细节，希望要是自己需要在会议上发言的话有所准备。
从其他机构跳槽过来的同事说：“大家真是生在福中不知福，我以前的公司每个月就要开一次总结报告，写书面总结，准备PPT，极其繁琐，这个所一年只开一次会而且不用写书面总结真是太好了！”
作为自认为社恐的我和几个同事一起在午间像模像样地练习了一下自我介绍，大家估计这次会议也不用做很长的介绍，准备一分钟就可以了。
果然，这是一场风格很轻松的会议。律师向我们介绍了开始工作的时间和领域，也提供了一些建议，轮到大家分别自我介绍的时间非常短，几乎每个人一句话结束。
会议上对面律师提出一个建议，希望我们可以自学一些背景知识，比如上市规则等，储备的知识可以帮助我们在工作中找到入手的重点。
接下来的环节，是一对一的个人mentor chat。
以前听说，后辈想要学习一些经验或者了解信息，有时会请行业前辈喝咖啡，一起聊聊天，有同学自带社交达人属性，在领英上找想去的律所律师networking，介绍自己并且表明自己对该领域兴趣，比大家早许多拿到offer。
当然，能够和不熟悉的职场前辈相谈甚欢的年轻人的确算很有勇气了。
刚刚开始的时候，L律就说这是律所总部的一项惯例，但不是很正式的会议，希望我有什么都可以尽管问。
我们从继续上学的选择谈到了香港律所的 vacation intern—trainee contract—Associate以及美国路线NY Bar—Legal Manager—Associate两条路径的区别，L律来自我想要去考的法学院，她印象中，课业强度不算恐怖（和香港另一所法学院相比），多多实习拿到TC不是不可能。
她也强调了我在律所的工作经验怎样在升学和下一步找工作的运用。比如，可以记载一下不涉密的项目细节，以后需要讲述的时候就可以头头是道地分享给面试者扎实的项目经验。
最后的工作评价环节，L律说大家对你的反馈挺不错的，恭喜你有一个良好开端，需要注意的就是更加小心谨慎和多提问。
我还有更多问题想问，但到了会议室下一场会议的时间了，我们只好匆匆互相道谢。
也许，下次可以抽空自己鼓起勇气发出一次Coffee chat的邀请。
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