统合综效

《高效能人士的7个习惯》第8章，统合综效

1、统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。

2、统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。

3、统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。

4、与人合作最重要的是：重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

5、与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

6、统合综效的沟通是指敞开胸怀，博采众议，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。

7、凡是创新就得有担当，不怕失败，不断尝试。

8、纸上谈兵，不如实践演练，与其追随前人的脚步，不如另辟蹊径。

9、人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。相同不是统一，一致也不等于团结，统一和团结意味着互补，而不是相同。

10、统合综效的精髓就是尊重差异。