今晨的得到头条讲了一家叫“梅花创投”的投资机构如何看人的消息，让我感触很深。
他们的喜欢投资“小镇青年”，“小镇青年”是被低估的精英，是被三重筛子筛选出来的优秀人才。第一重就是高考，能从小镇考上重点大学，需要很强的心力，得从小极度勤奋、极度自律才能考出来。而大城市的各种补习班被安排的明明白白；二是城市生存压力。从小城镇来到大城市，没有家庭背景，还能出来创业，得有多大勇气；三是创业第一次失败后，仍然不放弃，从头再来，说明抗压能力很强。
从这个故事中让我看到，一些单位的选人用人风格都是迥异的，没有一个固定的标准，也没有特定的方式。但似乎每一种选人用人方式也是对的，他们都能从不同的角度看待“人才”的优势，现实中也是这样，一个公司、一个企业、一个单位，甚至官场中领导的任用也同样是这个道理。
但无论从那个方向，那个角度，人们认识人才的总方向还是一致的，超强的学习能力，超强的自律能力，超强的抗压能力，这三点在每一个成功者身上都是能够体现的。
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不知不觉 习惯以上帝视角看人 得改
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本文标题：看人的视角多种多样
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