外包公司说白了就是人力中介，有项目时每个人都是帮公司赚钱的，就是人力资源，没有项目时就开始纯粹消耗公司费用，就变成了成本。
所以在外包公司，一旦被从项目中释放出来，最紧急的就是相应的HR主管了，一定要在要求时间内给找到项目或者是沟通离职，但当行情不好或者是释放出来的人实在差劲，面试不过其他项目时，就只能等着被沟通离职了，这个过程也是斗智斗勇，惊心动魄，各种奇葩的事都有可能发生。
如果被确定了要沟通离职的人选，第一步就是把所有的年假和调休都使用完，接下来不接受离职就必须请事假，请事假是没有工资的，公司成本也会降到最低。但这还不够，不能让你一直请事假啊，毕竟五险一金每个月还都是要交的啊。
所以为了让离职，不同的外包公司往往都会使出各种招式，比如安排一些杂事让做啊，更加严苛的要求考勤啊，要求没半个小时必须签到啊，要求每天发工作日报（即便是没有实际工作内容）啊，等等各种招式，再辅之以好言相劝、威逼利诱、轮番谈话等等总之让你早日离职而后快！
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