“教练技术”源于体育,是运动员夺冠军、拿金牌的重要支持者。 在美国80年代,“教练”被引进到企业管理领域,“企业教练技术”应运而生; 教练是一个中立的、启蒙的、无私的支持者; “教练技术”是通过方向性和策略性的有效问题,激发被教练者向发掘自己的潜能,向外探求更多的可能性,令被教练者更加快捷、容易的达到目标。
企业教练~开篇“教练技术”在西方已经有20多年的研究成果,形成了一整套完整的理论体系和架构,实践证明,它是一个可以支持个人、企业、家庭和青少年成长的跨领域的技术和工具。
教练是/不是什么? 教练不是顾问,并不是某个领域的专家,不提供解决问题的方案,而是支持你自己去发现早已潜藏在心中的属于自己的最适合的答案; 教练不是老师,甚至不比你懂得更多,并不灌输概念和知识,但他能支持你发掘自己的潜力和智慧;
教练不是心理医生,不会去平复你的情绪,而是支持你提升自己管理情绪的能力;
教练不针对你的过去,而关心你的未来;“对人不对事”,不提倡“对事不对人”,因为事情是由人解决的,教练相信并支持你自己解决;
教练不是知识训练或者技巧训练,而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养;
教练犹如一面镜子,反映当事人的真实现状和局限,同时引发对方看到更多的可能性,给对方一个重新选择的机会。 “无代马走,使尽其力;无代鸟飞,使弊其翼。”——《管子?心术篇》 教练的使命就是——因成就他人而成功!
企业教练~开篇我是孙琴,寻路魔创学院创始人,专业企业教练,用简书书写我在做企业教练的道路上,听到,看到,感觉到的~~~
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