至今，我仍然清楚地记得当初职业转型的时候
到处碰壁，彷徨、无助、自我怀疑的那一年
辞去了原本光鲜亮丽的工作，离开了高大上的办公室
原本以为有各种背景加持而非常乐观的我
不敢告诉家人失业的事实
硬是在出租屋里靠兼职插画撑了一年
所以面对这次再度汹涌而来的裁员潮
我已经有了充分的心理准备
只不过这次让很多人下课”的
不是因为自身主动突破职业的瓶颈
而是每个人都会遇到的36岁年龄线
一切体制外的职业都不安全
这是真的
年轻的时候
被所谓温水煮青蛙洗脑的理论迷惑的很多
盲目认为稳定就是一个贬义词
因为那时候的大环境，是资本需要大量新鲜血液
充满生命力的年轻生命
去完成血腥的原始积累
当新的一批韭菜完成了生长可以收割的时候
你猜猜会发生什么？
不要妄想跟公司一起成长
当剩余价值已经抵不过性价比的时候
请你自觉一点，圆润地离开
年轻的时候
很多人对长辈口中的“稳定”特别嗤之以鼻
但是你猜猜，最近这一年他们当中有多少人
开始偷偷地准备着“公考”
其实，年轻人对体制的不信任
其实也是有据可查的
上世纪90年代，那场声势浩大的违约
惨痛的记忆不少人终生不会忘记
那是国家层面的违约
那首歌里不是唱了吗
“一夜又走进了风雨里”
加上教育、医疗、住房产业化
光靠体制里那点微薄的薪水
不足以覆盖全家人的日常开销
击穿了千禧年后刚形成气候的
城市中产阶级下滑的恐惧
彼时，各种私营经济的明星被追捧
各种创业成功的神话声称可以复制
让年轻人有一种错觉
离开了垂垂老矣的体制
就踏上了通往人生巅峰的道路
“一眼能望到头的人生”
是那时候击溃体制内年轻人万灵药
但是，那些选择未知人生的体制外青年
在他们人生尽头等着的
是“逆袭高富帅、迎娶白富美”吗？
2018年末
始于互联网的泡沫开始破裂
一大批背着巨额负债的中产精英们
在35岁红线上，走进了风雨里
在大型社交平台上
有一个连续在星巴克“上班”3个月的故事
后来有了升级版
连续在公园“上班”3个月
这两个主角被裁员前都是“总监”级别的员工
然而无论你为公司贡献了多少利润
到了40岁大关，你就得负分滚粗
千万别提劳动法，老板有100种方法
可以让你自己滚蛋
网易，曾经喊着网聚人的力量
现在公然号召员工“995”
然而比起某些996/007的企业
995已经是很幸福的了
而另一片世界里，却是一副不同的光景
有位咄咄逼人的“监督员”牛女士
占领了海陆空
有位流浪大师霸占了短视频流量
然而他们的老板都没有让他们负分滚粗
相反，他们得病的这几年
每个月可以一边领到不菲的薪水
一边去追求自己的“诗和远方”
类似这样的例子，在体制里还有很多很多
你不用感感慨，其实你跟他们是一样的人
在踏出校门的那一瞬间
只是选择了不同的道路罢了
而且告诉你一个事实
你们到现在为止，也没有什么不同
你们都是属于出卖单位时间获取利润的个体
只不过，体制给了他们巨大的背书
这个背书就是强大的国家机器
那么我们这些在脆弱的私营经济体里沉浮的人
怎样才能在脆弱的体系里获得安全感呢
第一种方法，提高单位时间的单价
这个基本可以证明是不可持久的了
因为卖方可以选择不买，可以选择降维打击
只要生产力一提升，你的单位产出马上就会被秒杀
第二种方法，做到单位产出的无可替代
这个方法与第一种乍一看非常相似
但其实是有本质区别的
在个人技术上加一个门槛壁垒，就很容易做到
比如各种认证、考级和证书
那需要你在前期投入大量的脑力、精力
而且还要冒着变成沉没成本的风险
但是它的收益却是肉眼可见的个人保值
这类人在生活中其实非常常见
比如：医生、教师、律师等
这些职业的价值并不会遇到35岁红线
相反，大多数这类人的收益与年龄的增长是正相关的
第三种方法，对很多人来说比较难实现
因为需要在前期积累很多原始资本
有了原始积累以后
你就可以试着提高睡后/被动收入
最常见的就是各种理财产品的收益
还有各种不动产租金的回报
可以支持你在全职工作之余的回血
当然如果你选择背水一战去创业
那又将，是另一个故事了
对于普通人来说，能做到以上任意两点
无论体制内外，年龄基本都不会对你构成威胁
所以，现在你问我
年轻人进体制是不是等于不思进取
我想，在下一波大规模违约之前
它都是一个不错的去处
聪明如你
看懂我的话了么？
下面，分享一句我非常欣赏的短句
我只不过在贩卖焦虑
而制造焦虑的却是你自己
网友评论