今天和同事一起吃饭,聊到了他作为领导不被人尊重的事情。
我这个同事是个老好人,谁找他办点儿什么,他都乐于帮助。于是,一点儿一点儿,越来越不被人重视。似乎找他办点儿什么都理所当然,态度也越来越不客气。大家吃喝玩儿乐都会叫上他,毕竟得需要人买单。他的司机也是所有司机里最忙的,毕竟得为大家服务。但是所有的领导里头,他得到的尊重却是最少的。
这是个极有意思的现象。他做了最多的事儿,吃了最多的苦,给大家提供了最多的服务,但是别人说起来的时候,他是最没有贡献的,也最不值得尊重。
背景普通,而且是靠吃苦耐劳当上的领导,笨嘴拙舌有些话又说不出来,心眼儿又软,能轻轻放过的就轻轻放过,能不计较的就不去计较,不会阿谀奉承、溜须拍马,又没有八面玲珑的身段,于是,就只能这样了。
我另一个同事,全然不是这样的。所有事情的开端,都是为你好。当然,效果就见仁见智了。但凡针对别人,开头都是我心直口快,你别见怪。当然,得罪得起的就是心直口快,得罪不起的人家也能八面玲珑。
没有利益冲突呢,你好我好大家好。有利益冲突呢,除了自己,谁都能卖。在外头一步一步散播竞争对手的谣言,回来了还得跟你说,你看,我对你多好。但凡你有点儿反对的意见,或者有点儿质疑的苗头,那都得是不识好歹。
我以前跟第二个同事玩儿的很好,被人坑了还跟人数钱。后来觉得第一个同事有点儿惨,但是一块儿玩儿起来起码放心。
做了七分的嚷嚷出来,12分。做了十分的默默无闻的,让人看到的只有3分。我以前喜欢12分的。感觉处处妥帖。直到有了利益冲突,才知道3分真的令人放心。
但是3分的真的会面临不让人尊重的情况,我今天晚上跟他说,威严得竖起来,心要狠下来,手段需要凌厉些。这话他听见了,有没有记下来?这很值得怀疑。
当然,大哥别说二哥,让我做到12分也难得要命。但是我做到五5分,就得让人认可5分。嗯,我做到8分,就得让别人认可8分。
人生啊,最难的,就是在正确的位置做正确的事情。我刚刚在这个位置上的时候,也有人说过我不适合当领导。但是我在慢慢学。我的领导说,没有经过磨砺,提拔太快了。但凡他说的点儿,我都在慢慢改。但是今天晚上听我的同事诉苦的时候,还是会有一种物伤其类的悲哀。
想了又想,最后还是只能说,在正确的位置上做正确的事情吧。
2022/5/14
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