个人的能力是有限的,团队的能力是无限的。
招聘
初定计划招聘计划,维度:职位、工作职责、工作能力要求、人数、地点、待遇。招聘方式:社会招聘、猎头公司、校园招聘、成员内推。
面试流程:笔试、技术面、经理面、HR面。面试准备内容:笔试题目、技术面内容
培训
培训计划,培训时间:3月。1月培训内容:基础培训、DEMO培训;2月培训内容:实战培训;3月培训内容:针对性培训。
考核
考核内容:成果评估、代码Review、完成度、思维逻辑
针对培训后,重复考核。
文化
狼性文化、项目管理、团队协作
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