二月份复工至今，早已经习惯了在家办公的日子。
之前北京那边限制企业的到岗人数，公司里不做实验的同事基本都是在家办公，我也没显得那么特殊。
现在听领导说五一之后公司就全员返岗了，包括一位湖北的同事，我成了全公司唯一一个还没有返京的人，而且不想返京了。
远程办公，沟通成本相对高一些，很多事情都需要别人转告。
但也有好处，没有杂音的干扰，思考问题能够更加专注，不需要具体做实验，能有更多时间发掘问题，完善方案，看文献。
对于我的复工不返岗，直属领导表示理解，我在家办公的日子里并没有耽误工作，还把之前留下的的几个“硬骨头”啃差不多了。而且目前给我的工作定位也是逐步从实验中抽离出来，更多的做一些调研和文档编写的工作。
听领导的意思，她是怕HR那边会有意见，我自己也一直没有跟HR那边直接沟通过。
理性来讲，只要不耽误工作，我回不回去区别不大，可HR给我的印象很多时候就是按章办事，不理性啊。
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本文标题：早已复工，不想返岗
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