古话说得好：“将帅无能，累死三军”。
团队的领导者方向出了问题，成员自然也会失去信心，这个时候，唯一的解决办法就是更换打胜仗的将军。
如何判断一个人会不会抓重点？
第一、对方的思维是否具有结构性。能够把繁杂的事物，归纳、分类。
第二、判断对方的分类标准和原则是否正确。与解决问题的方向是否一致。这需要一定的行业或管理经验。
领导者一个重要职能是作为招聘的面试官，应聘者常常留下了3-5分钟时间作自我介绍、同时谈谈对目标岗位的理解，有的候选人在时间过半的情况下仍然还在报流水账式地介绍工作经历，对这样的人。基本是否定的判断。抓重点的能力很差，可以实行一票否决。
一般人看的是思维的逻辑性。而管理者需要有结构化思考能力。简单地说就是归纳、概括和总结的能力。
管理者有一个重要的技能就是：抓住工作重点，明确的工作思路。
将帅无能，累死三军；将帅无自知之明，累死三军之后还在责怪三军无能！ 这个道理，很多人都听过、都知道、都理解，可当累...
《左氏春秋》记载，战国时赵国名将赵奢之子赵括，年轻时学兵法，谈起兵事来父亲也难不倒他。后来他接替廉颇为赵将，在长平...
上一次听到这句话，是来自一个老头子--我的外公。我外公大抵是个守旧的人，出生在落寞地主家庭。从我小时候，经常听到他...
01 说一个今天让人很窝火、也很无奈的事情。 按照既定安排，今天下午公司将举行年会的彩排，因为年会是上海和武汉两地...
昨晚失眠了，今天头疼！这几天一直在闲谈领导者素养和技能的问题。组织的力量归根结底还是人的力量，人的力量归根结底还是...
古话说得好：“将帅无能，累死三军”。 团队的领导者方向出了问题，成员自然也会失去信心，这个时候，唯一的解决办法就是...
将帅无能，累死三军。无能领导的八大表现: 一，事事过问，事事都管。 二，工作出错，全怪员工。 ...
去年2月份，马化腾在谈到“人才机制”时说： “将帅相当重要，将帅无能，累死三军，所以要注重人才梯队的交接班。每个中...
所谓“将帅无能，累死三军”。这句话大多用来形容组织的领导无能，令团队成员深受其害。 如今是一个“企业和组织依赖科学...
梁帅无能，累死三军
本文标题：将帅无能累死三军
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wucqnrtx.html
网友评论