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【工作升级打怪】003 寻求帮助的沟通反省

【工作升级打怪】003 寻求帮助的沟通反省

作者: 小Q成长随手记 | 来源:发表于2016-03-13 00:22 被阅读22次

下个月要举办一个进中学的分享活动,需要很多朋友的支持和帮忙。

比较少在中学班群里说话的我,也不得不在群里发出了邀请,请当时的同窗好友和我一起走进中学,告诉中学们一些职业世界的知识,激发他们对未来世界的向往。

原本,事情在我看来,非常简单,大家有兴趣的就报名参加,没时间没兴趣的就不用理会就好。

结果,群中出现了各种反应:

(1)你们这种活动一点用都没有,一厢情愿【你没看到学生们的变化,凭什么得出这种结论?】

(2)小Q你应该是太有空了吧?【这是我的创业项目,什么叫有空!】

(3)你们到底是做什么的?我解释了以后,回复到:嗯,原来是策划佬弄出来的东西,你们直接请大咖就好啦。【不同活动的设置必然有它的原因,能不要直接定性么?】

(4)挺有意义的,但是需要接地气喔。。【嗯,很好的建议,已经记下,往这个方向调整。。】

总结一下,大家的回应主要分几派:

1、不屑,不支持,不赞成

2、觉得有意义,但是还需要很多地方改进,不了解我们活动设置的原理

3、完全偏题,觉得小Q做的事情是闲的蛋疼,所以才去做这些情怀类的工作

4、给了一些合理化但是无法在现阶段实现的建议

回复这几类,突然觉得略微不爽,而且沟通好浪费时间。


先反省自己:

(1)平时没多交代自己项目的初衷、原理、初心,导致突然寻求帮助时,需要浪费很多时间解释。

(2)在目标受众的选择上,不应该这样广撒网,而是更加有针对性。

(3)不要对别人的不理解、不支持产生懊恼情绪,懂你的人自然会懂你,不懂你的人你和他们说了也浪费时间(嗯,努力调整情绪中...)

换位思考,如果我是他们,我应该怎样做?

(1)了解项目,在不清楚对方具体项目的情况下,不贸然发表评论,毕竟别人肯定在这个领域深思熟虑过,无论从经验还是设置都肯定比自己第一时间接触信息要深刻的多。

(2)若支持,直接表达,询问需要的帮助;若不支持,在群中不公开发表意见。创业维艰,理解万岁。

(3)若对这个项目感兴趣,平时对关注ta的朋友圈和发布的信息,需要时提供资源和人脉的链接支持。

我承认我是凡人,我承认对大家的反应真的不爽,anyway,我会调整,不奢望,不祈求其他人的理解和帮助。有人帮助就感恩;无人帮助就自己努力;别人提反对意见的,有则改之,无则加勉。不忘初心,方得始终。

我不是来聊天的,我是来寻求帮助的,能帮就吼,不能帮就别BB,我会按照这个原则去要求自己。

小Q加油~


昨天和朋友说起这件事,

总结一下:先寻求认同,再沟通,才是事半功倍的~~沟通之道,有时候急起来就忘记了。。。

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