大领导笑呵呵,并不代表他慈眉善目,和蔼可亲,而有可能是他凶狠的獠牙不想让你看到;
大领导笑呵呵,也不代表他毫无烦恼,悠哉悠哉,而更可能是他大智若愚,正打算扮猪吃老虎。
既然能当上大多数人的领导,那他一定不是吃干饭的。如果你仍然觉得他毫无能力,是个傻叉,那更大可能你才是认知尚浅的大傻叉!
看一个人,不应该看他表面,而应该通过钱关,事关,时间关,综合来考量和判断。
越大的领导,越需要强大的情绪控制能力和情绪运用能力。而情绪控制能力,本质就是一种自律。
既然带兵打仗,身先士卒,那么身为领头羊,面对强敌,或者内忧外患,领导们内心真实感受是一回事,而所表现出来的人设又是另外一回事,目的就是为了影响更多人,鼓舞更多人。
所以,领导的情绪不是单为自己,更多是为了团队和他人。
另外,我们千万不要以为领导总是笑呵呵,就觉得好说话,从而不毕恭毕敬,略显放肆。
公司中有太多的小年轻,很多活不会干却浑身是刺,见到领导总是“平易近人”就没大没小,殊不知,无形之中,他们已经成了公司的“活靶子”!
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