职场的话题已经是老生常谈了，随着社会经济的不断增长，一批接一批的年轻人也正不断的涌入到就业的大军里。
所以，职场法则就像数学公司一样，需要不断的给新人灌输，才能使得他们少走弯路。
其实，每一个人在踏入职场的那一天都是有理想的，都希望自己能有一个良好的发展。
但是，事实是同一批进入职场的人他们用同样的时间做出很好的成绩，而自己却仍然在原地踏步，这是为什么？
其实他们的能力是差不多的，只不过那些没有取得成绩的人，都有一个共同特点，按照现在的话来说，就叫做没有情商。
所谓情商，就是在职场中为人处世的方法，只有学会这些方法，才能更好的帮助你在职场中立足，也才能谈进步与目标。
下面这四句话，大家要格外注意
切记不能把自己的底牌全兜出来
这句话的意思就是说，由于你刚入职场，所以你并不了解每个人的性格，这样无脑的把自己所有的事情都与对方说了，那么将会把自己暴露无遗。
假如这个人心术不正，那就将会把你陷入一个非常危险的境地，他会想尽办法的去挖掘你的弱点。他若感到时机到了，他就会偷偷到领导那里给你穿小鞋了。
所以在职场里一定要坚守自己的底线，别第一天进入公司就和别人称兄道弟，推心置腹。因为你与同事即是盟友关系又是竞争关系，每个人都是为了自己的生存而努力。
你们之间最直接的关系就是利益关系，当利益摆在面前的时候，每个人都会显露出本来的面貌。
在职场里没有风平浪静的人际关系
如果你认为有，那么可能你还处于公司的最底层，没有人盯着你的职位，还没有价值值得别人去惦记。当有些人处在某个较高位置时，却总是想到如何躲避，想要尽可能的不参与其中的斗争。
但是他并不知道，就算自己有这种避世的想法但是别人却没有，他不主动的去攻击别人，别人却会找自己的麻烦，当你在职位上只知道埋头做事，并且做出了不小的成绩时。
这时候，很有可能就会引来别人的嫉妒，但是，如果你在职位上没有什么作为的话，那就更容易让别人抓住把柄，所以，踏入职场，就要有斗争的觉悟。
职场中的人际关系非常复杂
所以说，自己更不能没事找事，只要别人没有犯原则性的错误，那么就没有必要和别人发生强烈的争执，尤其是与自己的领导，虽然结果有可能是自己说对了，但是也绝不能和领导发生无谓的争吵。
首先，不管对与错，我们都要让领导下的来台面，其次，就算我们把道理争过来了，对我们又有什么好处呢？不仅没有好处，有时候还会得罪领导，可以说是得不偿失了。
同样的道理，与同事之间也要尽量的保持克制，就算你争过他了，你什么也得不到，还有可能别人因此就记恨你了，这种不利于自己，反而让别人难堪的事情千万不要做。
所以说，不要树敌，也是职场当中明哲保身的必要的手段。
除了要懂人情世故以外，还要懂适当的显示自己
有时候我们只知道埋头苦干，就忽略了要让领导明白这件事是我做的，自己明明做了工作，却没有给领导留下印象，这是一种很傻的行为。
这就是为什么有些人并没有做很多的事，却能够快速的升迁，这是因为他们懂得展示，所以当我们做完事之后，一定要及时的汇报给领导。
否则，做了就等于白做，适当积极的工作汇报是自己能够充分的展现，也是我们应当做的。
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