中国网东盟12月6日讯 德才兼备、以德为先，是我国用人标准的历史传承，广西恒辉建设集团有限公司认为“德”应放在首位。为进一步了解该企业管理理念和企业文化，近日，中国网东盟频道走进广西恒辉建设集团有限公司一探究竟。
恒辉建设集团十分崇尚中华传统文化教育，素有晨读的习惯，图为晨读一景。
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从可追溯的文字记载而言，西周起，我国的历代统治者就特别注重对人才德才兼备这一品质的培养，强调人才的德在社会中的巨大作用。西周统治者在推翻商的暴虐统治之后，深知天命无常，不会始终庇佑王朝，真正的长治久安在于统治者及其大臣的“德”，发出了“皇天无亲，惟德是辅”的呼喊。到了春秋战国时期，孔子强调：“为政以德，壁如北辰，居其所而众星拱之。”这虽然是针对统治阶层而言，但可以窥视到整个出谋划策的人才阶层中，对德才兼备、以德为先的重视。统治者强调德，人才阶层必然要德才兼备，才可以顺应统治者的意愿，进而为当时的王朝做出贡献。而针对人才德才兼备、以德为先的标准的阐释也层出不穷。《大学》开篇指出：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”唐朝一代名臣魏征谏言：“今欲求人，必须慎防其行，若知其善，然后用之。”清代康熙指出：“国家用人，当以德器为本，才艺为末。”“才德难以兼备时，以立品为主，学问次之。”这是对德才兼备、以德为先这一千古流传人才标准最为直接的表述。
员工代表赴庐江传统文化学校学习书法
组织员工参观广西消防队
同时，恒辉建设集团关注“看得准，有潜力、有前途”的年轻人才，强调这一人才标准要从小抓起，强调人才队伍要通过教育和实践两个方面来坚持和发扬，是该公司的特色用人理念。
举办员工生日会
组织放生活动，图为员工诵读放生仪轨
恒辉建设认为，团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。
组织集体欢度新春活动
以“创造和谐美满人生、构建无限生活”企业精神，吟唱心中的梦想，许多年轻人在恒辉建设这个大舞台上演绎精彩的人生。
召开欢送会，送别合同期满同事
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员工在餐厅内用餐
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