问：如何在日常工作中发掘工作特色，形成有价值的信息？感觉做了很多，说的不多，写的更少。
答：写信息这个事儿，是上级了解情况、下级反映工作的很好渠道。下级写信息的积极性更高，因为很多工作无法汇报，而信息能够让领导看到，所以很重视，上级发信息的部门往往也很吃香。
但基层工作多是琐碎平常，亮点并不多，要形成文字信息确实也比较难。怎么做呢？
首先是学套路。信息部门为了提升自己的工作质量，也会搞培训，这种培训一定要争取参加。另外，就是去管发信息的那个部门，登门求教，交流之后，你会学到很多东西，会明白原来信息应该这样写。
了解了写信息的路子之后，需要多思考：什么样的工作容易写成信息？我们往往是从工作中提炼信息，其实这个路子不对。我的经验是：有思路的工作更容易写出信息。
所谓“有思路的工作”就是在开展工作之前，想法已经成型，信息属于工作的副产品，自然而然。如果上面布置什么就干什么，这样很难写出好信息来。
我在教务处这几年，每年省委党校发信息保持在两到三篇以上，还不是主动写，往往是办公室来催问，如果主动还能再写一些。为什么？就因为在工作上真的是用心想办法了，有想法、有思路，一定就会有措施、有行动；有措施、有行动就一定有效果，那写信息不就顺理成章、水到渠成了吗？所以写信息的诀窍不在“写”上，而在“想”和“做”上。
还有，什么样的工作容易出信息？——创新性工作。琢磨琢磨你的工作怎么创新？有时候创新很简单，就是平时工作套了一个新词，比如把要做的工作列成一个个待办事项表，就叫“清单工作法”，但套这个新词其实也说明工作有思路。工作平平淡淡，写信息就很难了。
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