别让猴子跳到你的背上，不管做领导还是下属，这条准则都很受用，对上能提高效率、培养下属解决问题的能力；对下能增强自己的责任心，懂得承担责任。
这条准则用于教育孩子也很受用，当孩子来找你解决事情的时候，不是盲目心疼地帮他一手操办了，而是让孩子自己想一套办法出来，再把自己对他的想法给出建议，帮助孩子自己成长，而不是只会依赖别人！
那在我的身上，之前在工作中就属于有问题直接就抛给领导，让领导做决定，其实这样也是逃避自己思考问题，逃避锻炼自己解决问题的能力。刻意练习吧，培养好的习惯。
别让猴子跳到你的背上，不管做领导还是下属，这条准则都很受用，对上能提高效率、培养下属解决问题的能力；对下能增强自己的责任心，懂得承担责任。
这条准则用于教育孩子也很受用，当孩子来找你解决事情的时候，不是盲目心疼地帮他一手操办了，而是让孩子自己想一套办法出来，再把自己对他的想法给出建议，帮助孩子自己成长，而不是只会依赖别人！
那在我的身上，之前在工作中就属于有问题直接就抛给领导，让领导做决定，其实这样也是逃避自己思考问题，逃避锻炼自己解决问题的能力。刻意练习吧，培养好的习惯。
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一、本周回顾，自己的满意度打分(说明为什么)，还可以包括本周的计划完成情况,四象限时间管理分析，本周做得好的和需要...
今天月初培训，听着老师们分享，脑袋里想的是我什么时候能做5000点？什么时候开出营养俱乐部？我不做出来我的伙伴更做...
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本文标题：5.2 总结
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