薪酬体系

作者: 说好的归来呢 | 来源:发表于2019-02-21 13:07 被阅读5次

经理提成：个人业绩10%-15%打包

8万美金以下10%【净损】

8万美金以上15%【净损】

总监提成：团队总业绩10%-15%打包

20万美金以下10%【净损】

20万美金以上15%【净损】

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