19年毕业，算上实习，也工作了2年，做过新媒体助理、当过老师、运营过电商平台、去过社会组织参加国际大型赛会的宣传工作，如今在互联网领域深耕，现在的这份工作也是我做得最久的工作。
什么是工作，百科对工作的定义有三种，其一指从事体力脑力活动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用，其二指职业，其三指业务，任务。工作（人的工作而非机器工作）一定不是机械的，而是灵活变通的，是一个今天会推翻昨天结果的过程，不管你为昨天的结果付出了多少心血，你也要当这个结果不是最好的结果，换个思路看待问题，换个角度想问题。
志愿者背后的我们
工作2年的时间，我最喜欢的工作就是在社会组织的那几个月，因为这些工作需要创新，需要每天去推翻昨天稚嫩的想法，即便很多时候加班到凌晨，和一群有梦想，有朝气的年轻人一起，自然不会觉得累，更多是充实与快乐。
一旦工作形成了固有模式，你就很难取得进步，性质和机器人并无区别。前同事来公司一年半时间，我可以将她的这一年半时间划分为3个阶段，一个是热情期，是她刚进入公司想要大干一场，创造自身价值的时候，她的这个时期持续时间会长些，因为以她自认为自己的条件能进入这样的公司实属不容易。
就拿她工作的一部分发邮件来举例。这个时期的她虽然每天都要发邮件，但是她会每天去根据客户的反馈进行反复修改完善，完善了一段时间过后，发现效果仍然不理想，认为发邮件 这件事有没有结果和邮件本身的质量关系并不大，这就进入了她的第二阶段。
第二阶段是平静期，发现邮件质量对结果没有影响的时候，她不再优化邮件，也不愿改变思路，开始保持每天发10封的节奏，机械式发送，开始由寻找结果变为了等待结果。
她的第三阶段在没有任何防备的情况下悄然而至，她的焦虑期，做业务最怕的不是做没有结果的事情，而是持续做没有结果的事情，特别是形成固有模式后，很难改变，就会形成我已经尽力的错觉。
果然，第三阶段刚来不久，她就被上司叫去谈话，成为了我的前同事。
如何避免工作形成固有模式？这与公司制度与个人的进取心相关，公司不同的绩效考核标准，有些公司喜欢玩火，将量作为重要考核标准，员工就会去为了完成而完成，从而加快进入第三阶段的速度。另外就是进取心，大多数人工作一段时间就会感到倦怠，漫长职场路，何时才是尽头，于是选择一种最舒适的姿势准备躺赢。
持续学习保持空杯心态
避免固有的思维模式，让职场之路永远长青，让自己保持思维的活力，越走越远！
我是职场阿好，一个互联网从业者，喜欢观察与思考，关注我，每天分享职场干货，我们一起做职场女王，穿着高跟鞋奔跑。
网友评论