结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一,即强调经营、管理和工作的结果(经济与社会效益和客户满意度),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求。
站在结果的角度去考虑问题,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它是客观事实,既可能是达到预期的,也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的;它可能是正面的也可能是负面的。结果往往会被视为过程的总结,在结果导向中,结果完全代表了过程,结果出现后,过程不再有实际的意义。
摘抄
前两天看到一个职位的招聘贴,特别写着要求结果导向思维,一点引发起了我的关注。似乎这两年哪里都在讲结果导向思维。 各...
非线性思维,一般的逻辑思维方式是因果关系,凡是有因才会有果。如果我们反过来想那就会得到一个果,我们可以想象出很多个...
“结果导向(Results Oriented)”不是一个新鲜名词了,在各个企业组织中宣导了无数次。那么什么是结果导...
这些天总是看到中兴的事,让人很扎心,那时候中兴在崛起的时候每个人都在吹捧那个人,现在都又开始了批判,我也想起了联想...
曾经花好长时间跟进一个方案,与相关部门磨合了好久,解决了好多困难和问题才把这个方案从七零八乱整合成有模有样,结果发...
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“做事情要以结果导向,勤奋只是一个基本点。”这是我今天在微信公众号看到一篇推文,作者给我评论的回复。虽然高考失利对...
工作中我们会接到各种各样的任务,有的简单,有的复杂,有的需要很短时间就可以完成,有的可能会跨越较长的时间,不同的阶...
本文标题:结果导向的含义
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