——物壮则老,是谓不道
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物极必反,物壮则老,由此想到传统管理中从上至下的指挥命令型的强势管理模式,之所以在现代企业中已经越来越不管用了,常听到周围的老板抱怨职业经理人以及员工如何如何不好管、如何如何不顶用,老板自己如何如何辛苦但企业还是没有起色……中国的很多民企老板都是业务或者技术出身,在创业初期老板自己不是业务能手就是技术高手,公司里的任何其他人都不如老板,老板也不放心将重要业务或技术放手其他人,一旦公司发展壮大自然陷入到如前所述的恶性循环中……太能干太强势的老板对公司的长远发展并不利……善有果而已,不敢以取强。真正善于管理的领导者并不强势,而是从下至上的支持协助下属,发挥出下属的智慧成就下属达成目标取得成果,如此才是企业自驱动的良性循环……
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