早上刚上班，部门的一个小同事到我办公室，说跟我说一件事情，看她扭捏的样子，我有点奇怪，她一向是一个大方得体的女孩子，为什么突然有这种表情，估计一定是一件大事情。
我鼓励她“有什么事尽管说”，见我是这个态度，她才放下心来。
她鼓起勇气小声跟我说“我找了一个单位，已经面试过了，我准备辞职”。
听到她的话，着实出人意外，这段时间，丝毫没有发现她有离职的迹象呀？
我其实对她的印象很不错，她无论业务能力还是情商方面，都非常高，是一个颇讨人喜欢的女孩子，领导对她也很赏识。
没想到，她竟然要离职。
曾经，系统内有一个单位的领导想要她过去，我没有同意。
这一次，我不能再阻挡别人了，况且，如果她打定主意要走，我也挡不住的。
所以，我立即爽快的答应她，并且恭喜她找到了自己喜欢的单位。
她听了我的祝福很感动，可能她为没有想到我会这么爽快。
一般领导对于本部门的同事离职，会报什么态度？
有的领导觉得你是一个业务能力不错的人，离开以后对工作有影响，坚决不放你。
还有的领导，会认为你是不是觉得我对你不好，没有给你足够的空间，你提出离职，那就用一些诱惑条件来和你协商。
也还有一些另类的领导，认为自己待你不薄，你不给面子，我也不让你舒心，就算放你走，也要磨你一段时间。
我觉得自己要比一般领导的格局高一点。我好像有点自夸。
我不想阻拦她还有另外一个原因，我自己在周例会时，一直在鼓励他们，要不断学习，努力提升自己，为自己未来的发展做好准备。希望他们不要把现在的公司当做自己一生的终极公司，希望他们拥有随时离开的勇气。
突然发现，我几乎是在诱导他们离开。
我算不算一个奇葩。
现在，她来跟我说，她找到了发展机会，我怎么能够拒绝她的请求，怎么能不让她追求自我呢？
网友评论