虽说员工离职是很正常的事情，可是对于我来说不是个好消息。
首先来说一下我们外贸部的基本情况。首先，断层非常严重，上面是七八年的业务员，下面则是我们这些新来的人。再者，我们团队是分区域的，有南美组，日韩组和中东组。我就是属于中东组的，我的那个伙伴就是去年来的业务员，从事业务工作也才一年的时间，再加上我也是新来的，所以我们组是最年轻，也是最没有经验的，但是销量压力一点也不小。之前，有他在上面顶着，我还能缓慢的成长，结果他走了，这意味着他的所有客户基本上都要交给我维护，我就成了中东组的顶梁柱了。
虽说这对于我来说是一个好机会，可是一下子承受下来还是有些吃力的。不过，我能快速成长也是挺不错的，顶着压力前行吧。我想了一下，我最多能做到中东组的区域经理吧，这么好的机会摆在眼前，哭着也要抓住。
我们公司的离职率还算是高的，每年起码会走一半。我想了下，如果在这边学不到东西了，或者职位无法晋升了，可能会考虑走的事情，不然我是不会走的。我当初看中这个职位，是因为能给我提供出国的机会，而且可以长期在外面待着，我也比较喜欢新鲜的事物。现在还年轻，能经历的多经历，以后精力有限，可能就不会有这样的心思了。
那个同事曾经说过，你们得到客户的最快的方式，就是等我走，客户全是你们的了，结果应验了，
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