昨天下午给苏州农业职业技术学院的学生们做了一次DISC主题培训,两个多小时的分享,没有一个学生中途离开,结束的时候,同学们自发集体鼓掌,合影留念。当时的我,好开心,获得认可的感觉真好。感恩在明媚的冬日遇到他们,积极向上,活力四射的他们。
合影来一张 苏州农大的学生们听的好认真收到培训邀请的那一刻,做为CS的我,第一反应是犹豫的,不是职业讲师,也没给大学生沟通交流过,最近工作很忙,只有一天的准备时间,我怕做不好。不过最终我还是接受了邀请,因为老李给我说:“你可以的,可以去试试,总有第一次”是呀,为什么不抓住机会呢,why not me?why not now?
(每个大S内心都是戏精)
准备的初期是焦虑和混乱的,梳理拟定了几次大纲都不满意,推倒重来;韩磊给了很好的引入建议(真的感觉他适合做顾问)点子王有没有。许卫老师不愧是资深培训师,他给我说要做自己,海峰老师和任博老师的课受大家的欢迎就是因为有他自己的风格。我懂了,很快的决定了自己的培训主题和培训大纲,并写了五千多字的逐字稿。在准备的过程中,一直记的海峰老师的话,凡事都有四种解决方案:D干货,I故事C依据S提示。检查自己的培训方案是否考虑全面,照顾到四种性格特质的学员,并根据现场学员的的反应及时调整内容和策略,准备了大量的案例和有趣的故事。
第一部分:用学生喜欢的动漫片段,让大家意识到人和人的性格特质是存在差异的,这种差异成为了有效沟通的障碍。如何用别人愿意接受的方式和他人沟通?引入DISC理论和识别方法,在软件测评这一块给大家介绍了DISC双证班,希望未来能和大家成为同学。第二部分:分组讨论,场景应用,四段视频,打乱顺序,让每个小组说出主人公的典型性格特质以及依据,小组讨论热烈,观察都好认真,特别小的环节都找出来了,给他们点赞。每一个典型特质的特点和沟通注意事项,第三部分总结收获。
很开心,不仅仅是因为利用讲师的身份获得了第一桶金,而是因为我证明了自己,原来我也是可以的!
感恩
2018年12月2日
想,都是问题;做,才是答案
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