1.人
自己：
对于接纳还需要不断的修行，上午参加一个评审会议，当协作的同事出现双标的行为模式时，内心特别的气愤，同时也发现了自己的傲慢之心，当听到要一位非该专业同事来指导时，内心很不服气。谦卑心的修行路漫漫。自己的观念中还是用以前对这位同事的印象来评判他的专业水准，用发展的眼光看，用清零空杯的心态看。
2.事
1）坚持樊登听书，坚持听完分享在兄弟姐妹群，在持续的影响下，有两位妹妹也开始对樊登感兴趣，分享及影响。希望身边的家人朋友都是学习成长型，共建学习型家庭的生态。
2）一年一度的敬业度调查开始了，LD开始对具体指标要求进行宣贯。值得思考的点，改进建设的工作在平时，多关注平时的民声，及时解决诉求，不是通过最后的调查问卷反应问题后再改进。
3.物
樊登听书听完焦虑手册，是一本针对面对焦虑的工具书，但我从这本书中受到的启发是每一种情绪都有它正面的价值，接纳和允许每一种情绪，感受，专注于当下。
4.理
结果是靠最过程追来的。追关键指标，追工作习惯，追业务技能，追进度指标，追过程指标。把具体的目标拆解。
今天也是感恩的一天，感恩所有的遇见，感恩努力精进的自己，感恩家人的付出和爱。正心正念遇正果！
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