从娃子入小学的准备聊起

又到9月，一年一度的开学季，而今年的秋天对我家娃无疑是人生中重要的阶段——幼升小。一个多月之前所有的担忧和焦虑集中在宝妈身上，因为从报名准备资料，到过程中漫长的等待，担心户口原因上不了小区门口对口的小学，不知道会被统筹安排在哪里。面对不确定性，加之漫长的等待，这种情况给人的压力是无形的，可怜天下父母心，而又是无力的。当最终张榜，终究因为落户时间原因落榜，石头落地，只能接受统筹的现实，我们最终选择了新开的分校，在离家5公里之外。

家访

娃子确定小学后的第一件事就是等着被分配班级，看到民间自组织几百号人的家长群里不断有人认领组织，找到同伴同学的家长，我们家又是等待这个“盲盒”到最后。周日的帮忙，外出取快递的时候接到未来班主任的电话，老师自我介绍完，告知是娃子未来的班主任，并希望约一下家访时间，因为娃在老家，当时并未定时间，只是约定了还在返沪后再约，最终约在了一个周日下午。

新生家长见班主任，我们都是头一回，宝妈因提前有安排，受命承担起接待的任务。从思想到行为的准备，结果因为天气原因老师到访时间延迟，我因临时面试调整时间也完美错过了“会面”。据事后了解，老师只是了解孩子的基本情况，送来了入学通知书，并没有预想那么大阵仗。

开学准备

幼小衔接，老师给的指引是让家长在开学前帮助孩子调整行作息，提前做各种习惯的养成及准备，我家娃还是一如常态，并未有太多变化，晚上不想睡，早上不想起，不由得担心明天上学早起会是什么状态。

除了软性的准备，老师还发来了入学准备清单，从校服定做，到文具和学习必需品的准备，清单式管理一应俱全，为此宝妈带着娃去文具店大采购，满满当当一大包。奶奶不由得感叹，比我当年大学入学时准备的东西还多。虽然这些准备工作都是家长完成的，但是作为新生入学的指引，内容确实十分详尽，除此之外还专门召开了线上的家长培训会。

除了给家长培训，正式开学之前，学校专门安排了半天到校注册、培训，整个过程相当于把开学后的流程演练了一遍，让孩子们提前适应小学校园。

入职指引

虽然整个入学准备只是做个局外人，准备工作还是宝妈和奶奶完成的，通过道听途说和自己的观察，看到学校、老师在帮助新生入学准备、心理建设上可谓细致入微。入学物料准备，清单明晰，入校准备，图文并茂，入校注册哪天因为下雨，临时更改了入校方案，指引有序。

看了这些，作为HR，不禁让我反思公司现在的入职指引，基本还是靠口口相传，员工到了厂区门口还是只能通过电话跟门卫确认，口头告知从哪里到哪里。一旦某个环节出现应答不及时，新人的入职体验将会很差。

按照小学生入学的标准，每个新员工接了Offer后，应该收到一份入职地图指引，从入职资料准备清单确认，到报道的各项准备，以及前往公司办理入职手续的导引等。入职手续办理是员工开启新的工作周期的起点，好的体验是未来全情投入工作的起点，我们需要不断优化流程以便新人能够更快融入。

《从娃子入小学的准备聊起》

Wednesday 31/08/2022

简 书2022/022