零售行业，公司五十多人，部门五个人，入职现在的公司也已经2年了， 因为之前是应届生没什么经验也不敢把工资提太高，就以行业最底薪5k入职了，加入公司后我是部门最小的，工作量却是最多的，加班最晚的（因为我做不完，我也不想加班，做不完就会影响其他部门，这个真抓住我命脉，所以我就得加班）。
在这两年中工作虽然辛苦，但是自己进步很多，也感觉领导有看到我的努力和进步，第一年的时候有给我主动涨了500，所以工作一直是充满动力的。最近因为完成了一个大单给公司带来不错的收益我就再一次提的想要涨薪的事，领导也爽快同意了，这次给我涨到7k。
工作2年公司能够给我涨2次薪水我还是很感谢的。但前两天我因为有学妹找我帮忙内推，我就在招聘软件上随意看了一下我们公司正在招人的岗位，竟然看到我的同岗位在招聘，薪资水平标的是7-10k。我这一看就不高兴了，这底薪竟然比我涨了2次的还高，我刚入职的时候才拿5千块，两年的工白打了。
这薪资水平我还不死心的拿着招聘信息旁敲侧击的问了下hr是不是我们部门的岗位，结果还真是，好像是要开拓什么新市场，要招聘一个工作经验比较丰富的，薪资可能就比较高了，虽然也合理，但是心里越想越不得劲。
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