有人说：职场就像亚马逊的原始森林一样，弱肉强食，物竞天择，只有永恒的利益，没有永远的朋友。
也有人说：如果职场中连基本的人情味都没有了，那我们和动物又有什么区别呢？
其实，上面的两种说法，我都是认同的。为什么这么说呢？
因为在我看来，职场上存在的友谊，一定是建立在“毫无利益冲突”的情况下。
而双方一旦有了利益冲突，那么这所谓的友谊也就荡然无存了。
女同事提议 ，组队辞职去创业
不知道大家是否还记得前段时间的徐彤（化名）事件吗？
26岁的徐彤在重庆黄泥塝一家广告公司的客户部工作，她在公司关系最好的女同事杨小姐比她大一岁，与她同在一个部门的不同小组工作，二人经常一起逛街、吃饭，几乎无话不谈，“还会经常一起吐槽公司制度或者领导。”
而在春节后，杨小姐因工资下降、客户难谈等问题，约徐彤一起辞职开服装店打拼。
本就工作不顺的徐彤一口答应后，很快就向公司递交了辞呈。
但让人没想到的是，徐彤先辞了职，杨小姐夸她果断的同时，自己却一拖再拖。
徐小姐辞职后门店都考察了好几次，对方却在五一申请了加班。
当初无话不谈的朋友就此分道扬镳。
职场上的交友，往往牵扯着利益关系而显得格外的不单纯，天真的相信所谓的友谊，终将为此付出代价。
不要轻易以为你能看透一个人
不要天真地以為你能轻易看透一個人，那只不过是想象罢了。
我以前所在的一家互联网公司，里面都是年前人，同事关系如战友，每天都朝着一个共同的方向努力，可以说基本没有什么利益之争。
但是就是在这样一个简单的世界里，都能遇到这样的一个戏精——情商超高，人缘超好，所有人都认为他会是一个很好的朋友。
然而就是这么一个人，在离职后，每天都会在和原同事的微信聊天中对公司进行各种诋毁。
如果是公司真的对不起他了，那还可以理解。
但他是正常辞职，经他原先领导提议，公司还多发了他半个月的薪水。
这件事曝光后，他的领导更是直接被公司予以处罚。
经过这件事我就发现，那些人缘好自来熟，人前热情跟你示好的人，他们可能内心正在挣扎着对你微笑。
交浅，不能言深。千万不要轻易相信一个人。这是职场人际边界的又一条铁律。
职场不是交朋友的地方
知乎上有个的问题：职场上会有真正的朋友吗？
点赞最高的一个答案是：没有，除非你们不在一个部门，或一方已经离职。
实话告诉你：职场无朋友。
这就像《新喜剧之王》里面的一个情节：
女主同住的女孩，在面对利益和友谊时，毫不犹豫选择利益。
她的面孔是那么的让人厌恶，可这就是现实。
社会上很多人都在说着言不由衷的话，看似身不由己，其实是老谋深算，当真你就输了。
最后的话：
在职场上，需要友好待人，毕竟良好的职场关系有利于工作开展，但一定要点到为止，不要将太多的感情因素投入到职场。
以免自己在未来的某一天，太过伤心，被职场现实狠狠打脸！
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