悄摸的，以为还有几天放假，年终总结老板也一直没提，估计今年就躲过了，万万没想到，这就来了，还是调研问卷形式，开放式答题，晕了。
不反感总结，但是反感莫名其妙的交浅言深，而且真不知道老板想知道什么。
问卷1问：从你的角度评估一下行业变化。
是要我回答不想当将军的士兵不是一个好士兵吗？我只是打工的，不是打工皇帝。我的职位不是总经理ceo啊，能问点靠谱的吗？我一天天操心点鸡毛蒜皮的事儿，没空管这几千亿的生意。
问卷2问：为什么绩效加分？为什么绩效减分？
这个问题能让我领导回答吗？请问能代答么？
问卷3问：你的优点是什么？你的缺点是什么？你要成为什么样的人？
这是再次面试？平时看不出来？不知道说明平时不咋见面，也不会有交集，你知道这干啥？平时有交集，这还用说吗？这是给未来见面留点话题聊天吗？
我要成为什么样的人？我要成为一个社会人，一个见人说人话，见鬼说鬼话的人，一个自由人。
问卷4问：你的能力和你现在的岗位匹配吗？
老板你是要开了我吗？不匹配领导会找我谈的。
只能说目前我们双方的需求是匹配的，未来不一定。我还在，说明这活儿我能干，如果我不能干，你也不会做慈善的，我相信你的职业操守。
剩下的明天再说，还没答完，向现实低头，发挥实力，好好做答。必胜
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