年前公司Android岗位面了30+候选人，面试下来发现几类几乎过不了的情况，真的不能再真实了。。。
1.新技术倒是掌握得挺多，基础的却一塌糊涂。
2.工作多年，从未学习过工作之外的技术栈，也没有对技术有任何的兴趣，遇到问题就百度去看解决方案。
3.业务单一化和技术栈老化，技术简单，工作七八年，没有看过第三方框架源码，只是简单知道Retrofit对Okhttp进行了简单封装，Glide用了三级缓存，连Binder机制都说不明白。
这些情况一般面试就没啥希望了，毕竟对于大部分程序员来说：最重要的肯定是建立一个系统的知识支撑体系，使自己具备扎实的Android开发能力.
如果是冲击大厂的话，还能够满足大厂招聘需求，具备过硬的技术和较强的实战能力。
除此之外，面试这一关也是需要好好下功夫的，其中关键的一环就是吃透大厂面试真题，建立面试的把握和自信。
当然一个劲地刷题也是不可取的，这里推荐一个最快速有效的方法：跟着正确的学习路线深挖底层原理！
比如开源库源码原理：从流程到核心源码解析，只有了解了其中的原理，在面试中才能够很好的应对面试官层层递进深挖的问题，不一定要你所有问题全部对答如流，但是至少要有几个能够展示出你的技术底蕴，这样高薪Offef就离你不远了
可以参考下方的开源库源码解析来学习：
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再比如Framework：Framework是Android开发的深水区，也是衡量一个Android程序员能力高低的标准。不少人在性能优化的过程中遇到瓶颈点，很大程度上就是对于Framework不够了解，无法由点及面逆向分析，找到最优解决方案。
就比如启动优化，对于下图来说，你能找到合理的优化位置吗？
Framework这块就是要多看、多想，理解代码的流程、原理，才能更好的帮你找到合理的优化位置。并且在日常的开发中也会更加得心应手。
可以参考下面的这份Framework知识点笔记来学习：
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