老板喜欢什么样的员工

5.30――月夜灵珠――财富力作业

企业家/老板喜欢什么样的员工

1、给老板做选择题的员工      

老板让小张和小李去做市场调研了解一下最近公司销售业绩下滑的原因，小张和小李都很认真的去做调研工作，也都写了一份调研报告。       小张的调研了解到对手公司最近在搞促销，而且力度还比较大，买二送一，多买多送，所以大部分客户都选择到对手公司去购买了。       小李的调研了解到对手公司在搞促销，力度比较大，他们整个促销周期会持续半个月！对他们的进货渠道也作了了解，知道对手公司在哪进货？同时他也去市场了解其他的进货渠道，对于同品质的货物，换一个采购地方会节约多少成本？建议同时推出其他新的品种来吸引顾客？区分产品的档次，面对不同的层次需要的客户。      

老板面对小张和小李的的调研情况，相信大家都会选择小李，因为他不仅了解到原因，而且还找到出了问题所在，同时还给老板提供了解决建议，为老板的决策提供参考。这也就是我们在日常工作中不能只应付工作，而且要积极主动认真对待工作，这样才能成长的更快。 2、给他要的结果的员工      

记得有一年因为公司决策需要，领导让我提供近五年的数据分析，而且是分部门进行，只给了二天的时间完成，听到这个工作内容我的脑袋瞬间哄了一下，第一个反应是不可能完成，可是没有退路，因为必须要在领导规定的时间内完成，我能做的就是抓紧时间去工作，加班加点的来完成数据分析，最终结果让领导满意，领导给予了物质奖励。

3、给了承诺，就一定要做到的员工       每个人都会喜欢言而有信的人打交道，因为这样大家工作起来都比较顺畅，领导安排你完成一项工作，你也确认自己可以完成，但结果却没有按期完成还解释了一堆原因，领导看到这样的场景肯定大火，你不能做为什么在承诺，你有困难为什么不及时沟通，这样做 带来的结果就是领导对你的信任降低，即使你下次再承诺能完成的工作，领导都会持怀疑的态度，长期以往也影响个人的发展。所以无论在工作中生活中我们都要做一个信守承诺，言而有信的人。

企业家/老板不喜欢什么样的员工

1、抱怨    

喜欢找理由、说别人一堆不事、以及无数借口的人，相信每一个老板都不会喜欢这样的员工，即便你的能力再强，但是你经常抱怨谁不配合？谁谁的能力不行？谁谁总是出问题？相信不用多久，老板也不会再听你的抱怨了。 2、上班时间、干着和工作无关的事儿       公司有一个同事，上班时间看书，当然是与工作无关的书，领导看到了当时并没有特别的处理，只是说了她一下，到了年底大家都调整薪资的时候唯有她没能调整，看到别人调薪而自己没有就去找领导，结果领导就指出她上班干与工作无关的事，这个同事后来自己辞职了。         谁工作认真负责？谁出工不出力？我们经常以为领导高高在上，不了解情况，其实我们的付出领导都有看见，不要有侥幸的心理，记得刚工作时我的一位领导说过“吃亏是福”，你多干活，虽然看上去吃亏了，可是你做多了，既然而然的就学到更多本领，这些是属于你自己的，别人是拿不走的，这句话我一直记忆犹新，也时刻鞭策我自己。      

工作认真负责，严格要求自己，这样的人结果都不会差。