“报告三号老总，谈过了，这家伙不想去。”
“我认为，主要还是买课程的费用，那个数确实委屈了他”
“他的课确实有魔力，值啊”
“要不您再和二号老总商量商量？”
“江西亿雪木业，还有一个网站，要挖他啊。”
“跳槽？目前还没看出来。”
“好，好，太好了。”
“已经谈好了，涨了15个点！”
《猎场》中胡歌的女同事帮他申请加薪的那一幕实在太有智慧了，令人赞叹。
你在羡慕别人加薪的同时，是不是自己也有加薪的想法呢？
年末时分，又到了一年齐刷刷的晒年终奖的时刻，看看新出的一线城市平均收入，总在感叹自己的工资拖国家的后腿。
别忘了，年末也是谈加薪的好时机。谈加薪说起来容易，但真正操作起来，你还是要多多准备。
如何成功的谈加薪呢？
1询问公司对加薪的要求&标准
建议在直接和老板谈加薪前，先找机会和老板沟通，询问公司对加薪的要求&标准。
你可以问问“老板，请问咱们公司加薪的要求和标准是什么？”
公司不会无缘无故给员工加薪，每一次升职加薪，都会有一定的原因。
让老板主动说出加薪的要求和标准，你把这些信息都收集整理，作好纪录，占据有利的主动地位，接下来根据这些标准对照着一条条充分准备，再去提加薪。
2谈话之前充足准备
在谈话之前，好好地思考你能为公司创造的价值以及附加价值，将你所有的强项都写下来。
再提前先告知你的老板，你想和他进行谈话。
“老板，我下周想约您聊聊，您看您什么时候有空？”
你需要清楚，本次谈话的主要内容就是向老板解释你对公司的价值。
如果你从未与他人进行谈判过，你需要先在镜子前或者找同伴事先进行排练。列出谈话中可能发生的每一项结果，提前在心理上有充分的准备
3对有加薪意愿的领导表示感谢
准备好前面二条之后，你可以去找领导谈话了，不要直接了当的谈要加钱，中国人生性比较含蓄，你可以旁敲侧击地去观察领导是否有加薪的意愿。
比如，你可以问问“听说XX公司的员工涨薪了，公司对员工涨薪这件事怎么看？”
这个时候，有意愿加薪的领导会明确表达出自己的观点，没有打算加薪的老板会打个哈哈糊弄过去。
如果说你的领导有意愿给员工加薪，那么你应当首先代表全体员工对领导表示感谢。这样，领导心情好了，自然后面加薪的具体事宜非常好谈。
3说出你的价值，和你收到的回报之间的巨大差距
重点来了，公司那么多员工，领导为什么要给你，而不是其他人，加薪呢？
你可以根据一些薪酬发布机构、薪酬查询工具，进行最基本的行业工资梯度和职业平均工资调查。对比你当前的收入，告诉领导这之间的差距。
结合你所在的城市收入，你所从事行业的收入，再加上你的工作年限、技能经验能达到的个人工作价值是多少。一般的工作年限，可以按照每年增加5-15%的增幅进行换算。
这些说完了之后，你要表明你对公司做出的贡献远远超出你当前收入。
如果你是销售人员，你可以说出你不仅精通本职工作，而且你还懂网络运营和市场营销，可以独立完成更多的事务。你可以要求公司为你多出来的那部分附加能力支付薪酬，在谈加薪时也更有底气。
4提醒老板，人才在市场上是流动的，但表明自己对公司的忠心
给你的加薪的金额一个范围，比如，你当下月收入8000，你希望涨薪10000-12000，这时候，10000就是你能接受的下限，一般公司都会参照这个数来涨。
要明确，你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚。不要用辞职来威胁老板，这将会令你日后的工作举步维艰。
在职场中，开明讲理的老板其实愿意听到员工真实的想法，你可以暗示你的老板，人才在市场上是流动的，但是更需要说明你对公司的忠心。
领导心里有杆称：你值不值得加薪，你值不值得挽留。
老板也愿意通过加薪来激励员工有更好的表现，让他们得到肯定，从而给公司创造更大的收益。
如果谈话结束，老板这次没有答应你的加薪请求，你可以问问老板，您觉得我接下来，做哪些努力，公司才会愿意给我加薪的机会。
5 调整心态，积极应对结果
拥有一个良好的心态，积极应对所有可能的结果。
如果心理承受能力较弱，在谈判失败加薪无望时，而导致自己的工作状态大不如以前，给上司留下负面印象，那加薪则更是遥遥无期了。
你首先得有一个正确的心态和理念：“薪水是自己挣出来的，而不是老板发的”，“工作对我来说，不只是一种谋生手段，而是需要终身从事的事业”，“不干则已、干则惊人”——薪酬的保健部分只能解决温饱问题，而要想富裕还得寄希望于激励部分。
其次，对自身价值有一个比较准确的定位，避免片面夸大自己和坠入“没有功劳、也有苦劳”的误区。企业毕竟是经营单位，它存在的全部意义首先在于能否有更多地盈利，况且它的外部竞争环境又是相当残酷的——只以成败论英雄。加强工作技能技巧的修炼和经验的积累才是正道。
最后，还需讲究加薪的技巧：一个好的结果不只是干出来的，也是沟通、妥协出来的。要求加薪除了技能，还得讲究方式方法。
对于有理可说的老板，不妨坦诚相待，用数据说明自己的贡献，真诚表明自己的态度，这样的方式更能为老板所接受，实现加薪。
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