当我们在说职业病的时候，说的是什么？
身体的“病”
行政人员的腰椎间盘突出，运动员的关节疼痛，学生的近视眼等，都是由于这个职业的工作环境，导致的身体的某一个不为不断被使用、压迫，最终形成身体上/精神上的“病痛”。
行为的“病”
医生看到别人，喜欢跟大家叨叨健康的重要性；
科学家，看到什么都要刨根问底；
财务人员，看到数字没有一个千分号就感觉崩溃；
这些“病”并不是由于工作环境造成的，而是由于岗位的行为方式，让一个行为不断重复，成为一种不同于其他职业人群的行为方式，
思维的“病”
行政人员就是会得空调病，没办法，适应不了外部的变化；
财务人员就是会得腰椎间盘突出，就是在办公司坐久了；
科学家就是喜欢刨根问底，不管对象是谁，是什么样的人；
这些理念其实很可怕，所谓的职业病，是一个标签，是对于这个职业的定性判断。
怎么治病
既然能够称为“病”，总是有一些不合理的地方，就是需要去治的。
治病有两种方法
第一种治病的方法是习惯的改变，比如免疫力差可以多运动，规范睡眠。行政人员的空调病，从空调跳出来就可以了，现在的行政人员也是经常在现场的，不要把自己框进去了。这个方法适用于行为的病。
还有一种治病的方法是以毒攻毒。你有科学家的刨根问底的职业病，你还有法律人的规则病，那对一件事情就会有不一样的思考，其实换一种我们听得多的多元化思维。这个方法适用于行为及背后思维的病。
你的职业病是什么，这是病吗，有试着去改变自己的职业病吗，特别是思维上的病？
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