今天终于和这个公司的女强人陈经理说上话了，和她打了招呼，也听她开会了，那么的优秀，她也是一位有三岁女儿的母亲啊！
不知道为什么，我这人从小是不擅于和女人打交道的，主要原因是自己性子大大咧咧，又好动！
于是乎，从上学到进入社会，总会遇到不喜欢自己的女生，而自己偏偏又是文科生。
但是，能够相处下来，关系特别好的，反而女性会多一些，因为其实女人大多都是心思单纯的，唯一的小“九九”就是“善妒”，因为谁都想要被“偏爱”！
然而，进入工作后，到了一定程度，男人比女人更恐怖！
因为男人更擅长利用女人的弱点，操控女人，这就是为什么当管理的多半是男人！
女人的情绪化，在职场上会被无限放大“利用”！
然后，再被贴上各种“标签”，利用人心，人言可畏，来进行除人！
譬如，她开会一直提的什么“凳子”，那天休息下午来公司加班，我亲眼看到她们如何操作的……
但是，我不能明说啊……
最后得利的，反而是喜欢给人穿“小鞋”的男人，而女人最后沦为消遣品。
《梦华录》是把Girls help girls拍得最好的电视剧，人生最讨厌的电视剧就是《甄嬛传》，这种编剧，害人不浅！
如果一个男人给足女人安全感，她就会一直忠于他，如果一个公司给足员工安全感，员工也会忠于公司。
女人天生就懂得上进，努力，进取，因为有母性光环，我不相信当过母亲的女人能够有多坏，即使会有一些“手段”，那也只是为了更好的将来！
历史上只听说过男人为了权势地位，如何如何，从来没说过女人为了权势地位，如何如何……
永远不要让一个女人受委屈，也永远不要让一个女员工受委屈，那是你无法想象的开始……
我们既然已经进入游戏，那就得尊重游戏规则，没有例外……
但是，游戏也有“副本”，你怎么知道自己不是在多重宇宙里，同时上演过去现在未来？
我知道有人想把我当“枪”，可是我不想去伤害任何一个人的利益……
因为自己深刻的经历过，所以知道让一个为公司奉献所有青春，一起战斗的女人，委屈她，会带来多大的“怨力”！
中国一直讲求“和而不同”，“求同存异”，我知道未来避免不了“内卷”，可是，我只想做好自己！
哲学上说：“一切事物都在变化发展之中，新事物最终会战胜旧事物。”
但是，旧事物也会不断更新发展，也会成为新事物，万事万物都在不断变化发展中。
公司今天分享了一个视频，大家只看到了“旧鸟如何排斥新鸟，结果两败俱伤，但是，大家没有看到，旧鸟它的初衷也是为了大家好呀！”
看到公司的陈经理，我仿佛又看到了曾经的那个设计总监，公司最开始就是靠她一个设计师签单没错，但是，后来她越来越难适应了，虽然谈单可以不错，但是设计能力却……
我一直不明白那个公司的老板为什么不直接把她升为店长，为何不给足她安全感，她本身就是好强上进的，这样大家都好，再换个设计能力谈单能力强的设计师当主管也可以呀……
公司每次要辞退人，都是我给老板说好话，有用的都留下，哪怕向来不服我，业绩处处不如我，各种给我穿小鞋的……
包括让那个总监受委屈了，我也是每每相劝，不该如此……
只是她没生过孩子，有时候是没有同理心的……
我不想任何人走，结果最后我走了……
设计总监在我面前谈客户都会手抖，所谓的副总花七八万做个地推，我一分不花攻到小区……
于是乎，成了众矢之的……
现在来到了这个新公司，又是全新的境遇，历史总是在上演……
那位陈经理她那么优秀，她也是一位有孩子的女人啊！一生的青春都给了公司……
以她的能力足以去一个新公司当店长了！
我一直在瞧瞧观察她，学习她。
虽然她每每会给我出点难题，但是，她都是怕我是同行来探底的吧！
那么多人能能够听她的安排，一定是有过人之处的。
“三人行必有我师焉！”
加油吧！
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