不会说话小姐很苦恼，因为不会说话，擅长把天聊死，到新公司后和同事总是格格不入，顶头上司也颇有微词。
“还以为像这样的大公司人的素质能高点呢，”不会说话小姐郁闷的想。“难道真的是我的原因？”
“Wendy呀，你能力很强，但沟通能力确实需要加强。”想起从上家公司辞职时HR黄小姐的话，不会说话小姐陷入沉思。
说起来，不会说话小姐打小也是“别人家的孩子”，成绩一直拔尖。一路硕士毕业进了名企，可就是说话能力太低。
公司不比学校，她以前说话直来直去，也和同学发生过冲突，大不了不来往。
可这是工作，之前就是因为和上级、同事处的不愉快，忿而辞职的。这次总不能又辞职吧。
也不是没努力过。她曾经尝试不说话，只微笑倾听，别人说话时附和赞美，可都以她的加入结束聊天而告终。
工作上的沟通，她直言不讳的工作方式，让其他同事怵于和她打交道。
可让她发现问题不说出来，又做不到。看着同事Linda总能和大家谈笑风生，甚至谈笑间搞定她费劲心力也办不到的事。真的很羡慕。
眼前是一本书：《跟任何人都聊得来》，是她鼓起勇气请教Linda时对方从桌上递给她的，说是对她很有启发的一本书。
看过后，她才明白了问题之所在：
001没有主见。对事情没有自己的观点，人云亦云，还说不到点子上。
002自己吓自己。好几次面对业内大咖想要交谈，却以“他不理我的话多丢人”、“说不好怎么办”而放弃，其实有其他同事壮着胆子去了，对方很和气。
003遇到难缠人只会躲。自己不会吵架，看到有人发脾气就胆怯。其实只要不卑不亢，适当示弱，也能解决。
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