第一，有没有明确的质量标准。
标准越清晰，越知道自己的差距在哪里，
你才会知道该往什么方向努力，ROI也会很明确。
这就像考试一样，如果90分是你的目标，
那么平摊到各个试题上，你就会去拆解这90分应该怎么得。
这时，你就可以开始制定策略。
比如All in选择题，然后保证填空题只要做对6道就能达标。
又或者大部分精力放在研究大题上，
做对5个就能保证70分的基础分，
剩下的选择题和填空题，只要各拿到10分就ok。
根据自己的资源和优势去酌情选择适合自己的方法，这叫做事的思路。
你能完整走一遍这个过程，就是最有价值的成长。
所谓目标，它既是终点，也是起点。
第二，有没有在无关紧要的事情上过分纠结。
不是所有细节都值得你去关注。
比如这个PPT的字体是用宋体还是楷体，
这个报告数据是要精确到小数点后三位好还是四位好。
我并不是说这些东西无所谓，
而是你不必花过分长的时间精力去研究它们。
因为这些细节并不会对大局造成决定性的影响。
分清主次轻重，不要喧宾夺主。
大头的事儿都没整明白，却去关注那些无关紧要的地方，
这就叫捡了芝麻丢了西瓜。
如果你发现自己在一件事情上耗费了太长时间，
就要停下来反省一下，问问自己：
这个事情真的有那么重要吗？
它会对大局产生哪些影响？
影响的范围和程度有多大？
我投入这么多精力在它上面，能获得的回报是什么？
有这个时间我去做别的事情，获得的回报又是多少？
不要被事情带着走，学会跳出来，掌控它。
最后，你有没有一直原地兜圈子。
当你要找的答案并不在你所处的位面时，
再怎么努力都是白费，都是原地兜圈子，
工作也是一样的道理。
你要的出路，根本就不在你所处理的事情中，
或者解决问题的办法，根本就不是开大会讨论。
这时就要跳出思维惯性的盒子（out of the box），
从源头开始重新梳理。
哪怕要把之前的努力推翻重来，
也好过朝着一个错误的方向闷头狂奔。
作者 | 张良计
来源 | 张良计（ID：zhang_liangj）
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