它山之石可以攻玉。文章议题难，框架设计也难。今天在搜索某老师的“80%的能力问题，其实都是态度问题”时，竟找到三篇自媒体文章，就拆解三篇文章的框架，学习作者的解题逻辑。
同一个主题，不同的框架。
第一份框架：原因型框架
第一份框架是原因型框架，主要告诉读者为什么差不多态度是不对的。
文章框架：
1.一个人的人生，往往毁在“差不多”。结果，判断低手的“差不多”态度导致坏结果。
低手的因果逻辑链：低手——差不多的态度——坏结果
2.普通人只看见“差不多”，高手总能看见“差太多”。评价：高手的态度与好结果。
高手的因果逻辑链：高手——差太多的态度——好结果
3.人与人之间的距离，差之毫厘，失之千里。行为指南：差不多与差太多的结果差距，告诉我们应该怎么做。
低手——差不多态度——差太多态度——高手。
第二份框架：列举式框架
文章框架
一、不要差不多，追求最完美（追求完美的态度）
二、遇事要有扛事的态度（扛事的态度）
三、驾驭“能力”的是“人格”（踏实拼命的态度）
四、“已经不行了”的时候才是真正的开始：（坚持的态度）
五、能力要用“将来进行时”（要设定高目标的态度）
根据作者的内容，我将第二份框架的底层逻辑总结为，列举式框架，主要列举应该具备哪些态度才能提升能力，具体是追求完美的态度、扛事的态度、踏实拼命的人格、坚持的态度、高目标要求的态度。
第三份框架：综合型框架
文章框架：
一、有态度的人，不要差不多，追求最完美
二、有态度的人，擅长学习
三、有态度的人，更多秉持成长型思维（前三条都是正确态度的表现）
四、哪有什么能力问题，不过都是态度问题
五、态度的三个层次：扛事的态度；解决事的态度；精进的态度
框架拆解：
根据作者的内容，我将第三份框架的底层逻辑总结为，综合型框架。因为这份框架中综合了是什么，为什么，应该要什么三个方面。第1-3部分描述有态度的高手的特征，第4部分分析为什么要有态度，第五部分分析应该有哪些态度。
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