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读《培训师的21项技能修炼》|5月第三次分享

读《培训师的21项技能修炼》|5月第三次分享

作者: 秀丽有约 | 来源:发表于2018-05-27 23:43 被阅读37次

今天和大家谈谈课程名称设计的三部分:

        1、明确培训对象;

        2、明确培训主题;

      3、设计课程名称;

        课程名称的公式:课程名称=主题+对象

        在书中的读到这工个方面时,我进行了个人反思,在以前制作课程前虽然也会考虑培训对象,能确定培训主题,但是在课程名称上从来没有花多的心思进行思考,起的课程名字随意性较大,觉得名字好听就可以了,通过学习,我了解想研发出一门实用性强、受众群体易接受的课程,不仅要符合逻辑,而且还要对培训主题和名称设计上要进行全盘考虑,通过主题和对象的有机组合,确定具有代表性,又能将课程主体展现出来的课程主题,这样能让参训学员了解到此次培训的真正价值,才能在听课时集中精力,聚焦关键点,这样才能确保培训实现事半功倍的效果。

      在设计课程和访谈阶段我们要把问题想清楚,问明白,知道讲什么和讲对谁听都非常重要,所以想做好培训并不是一件容易的事情,需要考虑到各方面的因素,才有确保课程的思维能力超级强大,才能让参员学习学有所用。

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