事情总是做不好,对自己有点恼火,内部换岗的事情,基本没戏了。
本来换岗的接收方已经谈好了,投了简历,那边找人力定好岗之后,就可以投简历走系统了,没想到人力先跟我的领导说了,我的领导不放人。我的领导现在权利很大,人力都要先征询他的意见。我可能对事情的预判不准确,没想到有这么大的阻力。
事情发展到这一步,明天要找领导谈谈了,他可能会想我的动向为什么不先跟他说呢?反而是人力先找到他告诉他我的动向,这个他会很生气吧。
明天找他谈的时候,我态度一定要是真诚的,我的出发点是什么,我的规划是什么,我的发展需要得到他的帮助和支持,不管我去到哪个岗?他依然是我的领导,我有什么疑问或者进步都会向他汇报。
有些事情可以装不知道过去,有些事情不说的话积累起来就是隔阂,就是不满意了,时间长了就不知道从何说起了,该做的事情还是要做,该说的话还是要说。
勇敢面对。
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