5月18日，公司行政王芸走了，她主要负责公司的前台接待以及一些办公用品采购等。
王芸的离开是个意外，她不是自己主动离职的，是被公司辞退的，况且她已经48岁了，离退休还有两年，本想着随便混混就可以退休了，没想到有同事暗中跟叶总汇报，说王芸完全没有心思工作，就想着怎么能早点退休，过上退休后的美好生活，而且她的工作量本来就小，她这个人在公司没有任何作业，随便找个同事就可以把她手上的工作给做了。
叶总当然容不得这样在公司混日子的人，于是直接找王芸谈话，问她对自己的工作有什么想法。王芸直接答道：“没有什么想法，我马上都是退休的人了，尽量做好手头上的工作吧！”叶总满脸不屑的对她说：“我们创业型公司，容不得员工混日子，从明天起，你可以不用来上班了。”王芸顿时一头雾水，心里嘀咕着，老板到底什么意思，把我辞退了？她顿时凌乱起来，不知道该怎么跟老板继续对话下去，面无表情的说了句：“好吧，我去收拾一下。”
王芸赶紧走出公司，找一个安静的地方给做生意的老公打电话，问他该怎么办？他老公跟她说：“你老板让你走你就走？跟他谈条件啊，这样是属于公司辞退员工，你不要写辞职报告，公司要给你补偿！”待王芸冷静了下，继续去找叶总谈判。她再次来到叶总办公司，轻轻的敲门进来，跟叶总说：“您刚刚的意思是辞退我吗？按照劳动法，公司要给予补偿。如果您同意的话，我马上就走人！”叶总真是没想到辞退员工还要补偿，更是气不打一处来，怒发冲冠地对她说：“我今天就是要辞退你，后面该怎么做我会找专业的机构咨询，我再说一遍，你现在就可以走了！”王芸赶紧收拾了下，准备离开，再也不愿多看到这个老板一眼！并信誓旦旦的跟同事们说：“我不会放过他的！”
王芸离开后，同事们纷纷议论，叶总做事真是绝啊，说辞退就把人给辞了。真是个变化莫测的人，大家平时还是小心谨慎点为好，可不要惹怒了老板！
叶总了解到辞退员工确实要给予补偿，但说出去的话如同泼出去的水，宁愿辞退王芸这个员工，也坚决不会再让她继续待在公司混日子。公司总计补偿王芸6000元，她手上的工作就让郑一岩暂时接管。
随后，叶总召集大家开会，说公司辞退王芸，是因为公司不能容忍任何混日子的员工，希望大家每天工作，做到人在，心在。能够用心做事，真正付出，才能有回报！
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