现在对于过节的感觉就好像：憋了很长的一口气，终于可以大口的呼出来。所以呀，节前最重要的是得好好回顾一下这口气的滋味。
过去已过去，未来可期许，每一次一定要都是因为勇敢而为了不是退缩。
我发现，每次很低落的时候写写东西就能平静好多~~庆幸自己还能用文字来表达自己~~
一.观察自己行为，合理分配精力
最近看到一篇讲如何更明智的分配你的精力文章，其中有一点提到一个方法“每天可以随机定个闹钟，闹钟响时，就可以注意一下自己的精力使用情况，这样就可以观察到自己的精力分配是否合理”。
嗯，我觉得这个方法是可行的，是跳出去看自己的一种方法。之所以关注如何分配精力是因为最近在反思“穷加班”这件事儿~
二.精力分配有误就会造成“穷加班”，也叫“补班”
“穷加班”是真的又穷又在加班，而有的人加班是真的在创造更多价值。
穷加班的原因可以分为以下几种：
（1）拖延，不想马上干完，反正晚上可以加班；至于拖延的原因是领导走的晚还是晚间有饭补、车补等都极其有可能；
（2）能力与揽的活不匹配，目前从事工作超出能力范围之外，加班就很正常了，究其原因是对自我认识不足；
（3）优先级排序，不知道什么时间做什么事儿，觉得自己很努力，但又没任何成果，感动的只有自己；
嗯，看到这篇文章的小仙女小王子们肯定都是“富加班”。
三.高效沟通，避免“穷加班”
联系自己有限的工作经验（都是惨痛的教训），加入了自己不成熟的思考，沟通方法可总结如下几点（努力的方向）：
1.保护好自己的时间，也尊重别人的时间，保留自己高产出的时间，也不打扰别人高产出的时间；所以“在不在”的问题就不要问了哦，要不在你咋问我都不会回你的昂~
2.沟通之前先告知对方沟通大概花费的时间，这是安抚对方也是尊重对方时间的一种做法；
3沟通之前要有可视化的东西，双方沟通效率会更高；对于暂时不能立刻解决的问题放一放双方想明白了再沟通，僵持在这也没意思；
4.关于沟通对象的问题，如果与对方沟通无效，达不成目标或者对方做不了决定，下次绝对不要再浪费时间与之沟通了；
四.关于工作上的“一次性”
工作方法上，像医生一样对待自己的工作，只有一次机会，所以要一次性把事情做好，我觉得修改比重写要困难得多，不过也可能是自我否定能力欠缺的原因；
“一次性”这点，一直做得都不好~表现在：（1）想事情不够全面、不够有大局观；（2）自己总是纠结于小点，可a可b的事儿可以用数据来决策，如果没有可以根据自己的直觉做判断，毕竟女人的第六感蛮准的，适当做取舍，把时间用来做更有意义的事情；（3）准备不充分；（4）除以上之外其他任何因素。
五.其实我想保护好多人
生活中想保护的人很多，工作中也想保护很多人。其实有很长一段时间，我都在想如何处理和技术的关系，想明白了几点：（1）要尊重，他们的第一身份是产品的用户，所以要保留他们对需求的质疑权利；其实也是从书中明白的这一点，不要因为你在做这件事你就是权威；（2）保护他们，其一不让其他非相关人员过分骚扰他们，其二保护他们免于领导苛责；（3）多给自己充电，不坑他们，也少让自己为难；哈，惭愧，目前都没做到。
最近终于想明白了一点，就是为什么跟别人相处中会“怂”，因为自己没办法保证自己一次性全做对！！！
六.我能想到最骄傲的事儿
就是坚持不停的自我输入和完善，上班之前和下班之后的时间可以多看看书和文章。多体验产品，多做些个人的总结，发现一味的执行对于自身成长，带来的收益不是很大；
其实我有一个小本本，记录着一些工作中犯过的错误、踩过的坑，本以为能避免错误反复发生，但我属于那种“我错了，下次还敢”的人，哈哈哈~
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